BOLMONG – Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Bolaang Mongondow (Bolmong) resmi membuka seleksi terbuka untuk mengisi 12 Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama atau jabatan eselon II di lingkungan pemerintah daerah.
Tahapan seleksi tersebut ditandai dengan diterbitkannya pengumuman Panitia Seleksi (Pansel) Nomor 01/Pansel-PPTP-BM/XI/2026 yang ditandatangani Ketua Pansel, Tahlis Gallang SIP MM.
Sebanyak 12 posisi strategis yang masuk dalam daftar seleksi terbuka tersebut meliputi:
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
1. Asisten Pemerintahan dan Kesejahteraan Rakyat.
2. Sekretaris DPRD.
3. Kepala Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan.
4. Kepala Badan Keuangan Daerah.
5. Kepala Badan Penanggulangan Bencana Daerah.
6. Kepala Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil.
7. Kepala Dinas Komunikasi dan Informatika.
8. Kepala Dinas Pariwisata dan Kebudayaan.
9. Kepala Dinas Perdagangan dan Energi Sumber Daya Mineral.
10. Kepala Dinas Perkebunan.
11. Kepala Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman.
12. Kepala Dinas Sosial.
Dalam pengumuman tersebut, Pansel juga menetapkan sejumlah persyaratan umum yang wajib dipenuhi oleh Aparatur Sipil Negara (ASN) yang ingin mengikuti proses seleksi.
Persyaratan itu di antaranya berstatus Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemkab Bolmong atau pemerintah daerah di wilayah Sulawesi Utara, memiliki kualifikasi pendidikan minimal Sarjana (S1) atau Diploma IV, serta pangkat dan golongan ruang paling rendah Pembina (IV/a).
Selain itu, peserta harus memiliki kompetensi teknis, manajerial, dan sosial kultural sesuai standar kompetensi jabatan yang dilamar.
Calon peserta juga diwajibkan mempunyai pengalaman jabatan yang berkaitan dengan posisi yang dituju secara kumulatif paling singkat lima tahun, serta sedang atau pernah menduduki Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama, Jabatan Administrator, atau Jabatan Fungsional jenjang Ahli Madya minimal dua tahun.
Persyaratan lainnya mencakup rekam jejak jabatan, integritas, dan moralitas yang baik. Batas usia maksimal peserta adalah 56 tahun, terhitung saat pelantikan.
Peserta juga harus sehat jasmani dan rohani, bebas narkoba, serta memiliki hasil penilaian prestasi kerja atau Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) dengan predikat minimal baik dalam dua tahun terakhir.
Pansel turut mensyaratkan peserta tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang maupun berat dalam dua tahun terakhir, tidak sedang menjalani hukuman disiplin, serta tidak dalam proses pemeriksaan atas dugaan pelanggaran disiplin.
Sementara itu, berdasarkan jadwal yang tercantum dalam pengumuman, tahapan seleksi akan dimulai pada 16 November 2026 melalui pengumuman lowongan sekaligus pembukaan pendaftaran dan pengunggahan dokumen yang berlangsung hingga 30 November 2026.
Selanjutnya, verifikasi administrasi dijadwalkan pada 17 November hingga 30 Desember 2026. Tahapan penulisan makalah dan wawancara akan berlangsung pada 1–3 Desember 2026.
Pengolahan nilai dan perankingan hingga pengumuman tiga besar dijadwalkan pada 7 Desember 2026. Kemudian dilanjutkan dengan persetujuan Pejabat yang Berwenang (PYB) dan Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) pada 8 Desember 2026.
Pansel selanjutnya akan mengajukan permohonan rekomendasi kepada Badan Kepegawaian Negara (BKN) pada 8–14 Desember 2026.
Penetapan kandidat terpilih dijadwalkan berlangsung pada 14–15 Desember 2026, sedangkan pelantikan direncanakan pada 15 Desember 2026.
Meski demikian, seluruh tahapan dan jadwal pelaksanaan seleksi tersebut dapat berubah sewaktu-waktu sesuai dengan ketentuan dan kebijakan panitia seleksi. ***
